Yönem Oktay

1989 yılında İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme bölümünden mezun oldu.

Mart 1990 yılında Karsan Otomotiv’de Genel Müdür asistanı olarak çalışmaya başladı. 14 yıl bu görevi yürüttü. Eylül 2004 de iç rotasyon ile İnsan Kaynaklarına geçti. Sırasıyla; Bordro ve tahakkuk Uzmanı, Personel ve Sosyal İşler Sorumlusu, Personel ve Sosyal İşler Yöneticisi, Personel ve İdari İşler Yöneticisi görevlerini yürüttü. 2022 yılından bu yana İç İletişim İnsan ve Kültür Yöneticisi görevini yürütmektedir.

Kendisi;

İnsan Kaynakları ve Bordro süreçlerinin (ERP) entegrasyonu
Şirket katkı paylı Bireysel Emeklilik sürecinin devreye alınması
Karsan Kurum Kültürünün oluşturulması ve geliştirilmesi amaçlı İç İletişim Faaliyetlerinin “Karsan Pozitif” adı altında markalaştırılması
“Karsan Pozitif” projesi; 2018 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü ILO ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ortaklaşa düzenlediği “Sosyal Diyaloğu En İyi Uygulayan Firma” ödülünü aldı)
Çalışanların ihtiyacı olan tüm verilere erişebildiği “Karsan Pozitif Portal”nın devreye alınması
Çalışanın kendi çalışma saatlerini belirleyebileceği “Esnek Çalışma” Modelinin oluşturması
Ücret Yönetimi Yan Haklar Süreçlerinin İyileştirilmesi amaçlı “Esnek Yan Uygulamalarının” devreye alınması
Karsan Pozitif Dijital dergisinin hayata geçirilmesi

gibi bir çok projeye liderlik etmiştir.

Yönem Oktay evli ve iki çocuk annesidir.