Şebnem Çağlayan Kara

Şebnem Çağlayan Kara

İnsan Kaynakları Yönetİmİ ve Organİzasyonel Gelİşİm Danışmanı – Eğİtmen

25 yıl önce dünyanın sayılı teknoloji firmalarından olan Robert Bosch’un otomotiv sektöründe başladığı kariyer yolculuğumda yurtiçi ve yurtdışı farklı rol ve sorumluluklarda görev aldı. 4 yıl Çin, 6 yıl Bangkok Tayland da çalıştı. Bu dönemde Asya Pasifik ve Güney Doğu Asya bölgesinde yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı ve dönüşüm yönetimi konuları başta olmak üzere birçok farklı projede yöneticilik yaptı.

Tüm bu yolculukta gördü ki, insanın olduğu her yerde ihtiyaçlar ve beklentiler benzer. Buna bağlı olarak şirketlerin karşılaştıkları meydan okumalarda benzer. Ancak çözümler tek ve standart değil. Kültüre, stratejilere, ne ve nerede olmak istediğinize bağlı olarak değişiyor.

2022 yılı ortasında Türkiye’ye dönerek kurumsal hayattan ayrıldı ve Seed Yönetim Danışmanlık şirketini kurdu. Bu çerçevede amacı ulusal ve uluslararası alanda edindiğim tecrübe ve birikimlerimi paylaşarak iş birliklerimize uygun “Tailor-made” çözümler üretmek.

Böylelikle de hedeflerine ulaşmaya giderken çalışanları için mutlu, dinamik ve geliştirici bir ortam yaratmalarına katkıda bulunmaktır.

Uzmanlık Alanları

Organizasyonel Planlama ve Gelişim
Stratejik İnsan Gücü Planlaması
Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planlaması
Performans Değerlendirme Sistemleri
Potansiyel Analizi ve Gelişimi
İnsan Kaynakları Dönüşüm (Transformation) Danışmanlığı
Eğitim ve Gelişim Alanında Danışmanlık, Mentorluk