Cenk Birkan

Oyak Renault – İnsan Kaynakları Dijital Projeler ve Gelişim Sorumlusu

2016 yılında lisans öğrenimini Ekonomi ve Psikoloji alanlarında çift anadal program kapsamında tamamlayan Cenk Birkan, profosyonel iş yaşamına CCI-Coca-Cola İçecek A.Ş. bünyesinde adım atmış olup sırasıyla TAV Havalimanları Holding A.Ş. ve AG Anadolu Grup Holding gibi şirket topluluklarında insan kaynaklarının farklı alanlarında uzmanlığını geliştirmiştir. Daha sonrasında Hızlı Tüketim Ürünleri (FMCG) sektörünen sevilen global devi Unilever Sanayi Ve Ticaret Turk A.Ş.’ de Çalışan Deneyimi Lideri görevine gelmiş ve çevik proje yönetimi disipliniyle tanışıp scrum metodolojisini uygulamıştır.

2021’de Oyak Renault ile yollarını buluşturan Cenk Birkan, Dijital Projeler ve Gelişim Sorumlusu olarak ikili bir görev tanımına sahiptir. Bir yandan yerel insan kaynakları-bilişim sistemleri (HRIS) çözümleri geliştirerek çalışan deneyimini iyileştirmeye odaklanırken, öte yandan da global Renault Group projelerinde uygulayıcı ve test uzmanı olarak ülkemizi temsil etmektedir.

Kariyer gelişimi aşamalarında SAP, Workday, Oracle gibi önemli global firmaların; İnsan kaynakları bilgi sistemi (HRIS), insan kaynakları yönetim sistemi (HRMS) ve insan sermayesi yönetimi (HCM) gibi araçlarında uzmanlaşmış olup bu uzmanlığına yönelik deneyimi en çok İnsan Kaynakları İş Ortakları aracılığıyla çalışanlara ulaştırmaktadır.

İşinin en sevdiği yanı olarak dünyanın farklı lokasyonlarında ve farklı iş fonksiyonlarında insanlarla iletişim halinde olmak olarak tanımlayan Cenk Birkan, en can alıcı yanının da değişim yönetimi olduğunu vurgalamaktadır.

Boş zamanlarında yeni yerler keşfetmeyi sevmekte ve son zamanlarında mindfulness ve yapay zeka konularıyla yakından ilgilenmektedir.